Globaler Verhaltenskodex
Mit Integrität zu handeln ist nicht nur richtig, sondern stärkt auch unser Geschäft
Mit Integrität handeln – The PepsiCo Way
Von allen PepsiCo-Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie sich die Grundsätze des Kodex zu eigen machen. Unser Kodex ist die Grundlage unseres Engagements für moralische Integrität und gibt die Richtlinien vor, die definieren, wie wir Geschäfte auf die richtige Art und Weise tätigen – The PepsiCo Way:
Respekt am Arbeitsplatz
Vertrauen am Markt
Fairness in unseren Geschäftsbeziehungen
Ehrlichkeit im geschäftlichen Handeln
Verpflichtung in unserer Welt
Globaler Verhaltenskodex
Unser globaler PepsiCo-Verhaltenskodex trat am 1. Oktober 2012 in Kraft und wird in regelmäßigen Abständen aktualisiert. So stellen wir sicher, dass veränderte Gesetze oder Verfahren, die sich auf unser Geschäft auswirken, berücksichtigt werden.
Übersicht
Globale Anti-Korruptions-Richtlinie
Diese Richtlinie betont die Verpflichtung von PepsiCo, in allen Geschäftsbeziehungen ethisch und verantwortungsvoll zu handeln. Sie:
- verbietet sowohl die Bestechung im öffentlichen Sektor als auch im Handel.
- behandelt die erforderlichen Due-Diligence-Prozesse zur Korruptionsbekämpfung, die bei Dritten durchgeführt werden müssen.
- erläutert die Regeln, die in Bezug auf Geschenke, Verpflegung, Reisen und Bewirtung von Regierungsbeamten befolgt werden müssen.
- umreißt die Anforderungen für Spenden, Sponsoring und CSR-Aktivitäten (Corporate Social Responsibility) mit Regierungsbezug.
- betont die Wichtigkeit, genaue Bücher und Aufzeichnungen für alle PepsiCo-Transaktionen zu führen.
Die Bestimmungen dieser Richtlinie gelten, sofern zutreffend, für alle Drittparteien, die an den Verhaltenskodex für Lieferanten von PepsiCo gebunden sind.
Wenn du mehr über diese Richtlinie und darüber erfahren möchtest, wie PepsiCo integres Handeln fördert, lade dir ein Exemplar unserer Globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung herunter.
Speak Up
Speak Up Hotline
Wenn du einen möglichen Verstoß gegen unseren Kodex vermutest, liegt es in deiner Verantwortung, diesen auch zu melden.
Indem du deine Meinung offen über unser Programm „Speak Up“ äußerst, trägst du nicht nur dazu bei, ein Problem zu klären; oft führt eine Meldung zu positiven organisatorischen Veränderungen und einem besseren Arbeitsumfeld, einschließlich Schulungen, Richtlinienänderungen und Prozessverbesserungen.
Meldungen sind online oder per Telefon über speziell eingerichtete Leitungen in Ländern auf der ganzen Welt möglich. Dabei wird der Schutz der Vertraulichkeit und, soweit zulässig, der Anonymität gleichermaßen über unsere Telefonleitungen und die Webline gewährleistet.